Telewerk blijft voorlopig nog even verplicht, maar vanaf 9 juni kunnen werkgevers terugkeermomenten organiseren. En vanaf 1 juli zou de verplichting om te telewerken zelfs helemaal wegvallen. Vandaar dat uw onderneming zich nu het best voorbereidt om een veilige terugkeer van de telewerkers te garanderen, met aandacht voor het welzijn en volgens de wettelijke regels.
In dit gratis webinar geven we u een aantal belangrijke aandachtspunten mee om die terugkeer goed te organiseren, zowel op vlak van HR als op vlak van preventie en Well-being. U krijgt er de antwoorden op o.a. deze vragen:
✴️ Well-being:
- Hoe motiveert u uw medewerkers om terug te keren naar kantoor?
- Hoe vangt u bepaalde angsten en bekommernissen van uw medewerkers op?
✴️ Preventie en Bescherming:
- Met welke maatregelen moet rekening worden gehouden voor een veilige en gezonde terugkeer?
- Welke aandachtspunten zijn er op de werkplek en hoe richt u alles in (ventilatie, communicatie, …)?
- Hoe organiseert u de terugkomst praktisch en volgens de regels (bezettingsgraad, social distancing,…)?
✴️ HR:
- Structureel of occasioneel telewerk: wat dient u te doen om wettelijk in orde te zijn?
- Wat met telewerkkosten en -vergoedingen?
- Hoe doortrekken tot in uw loonbeleid en hoe verloning optimaliseren?