Quel est le niveau de maturité numérique des départements belges des RH ? 
 

En mai 2022, Attentia a lancé le dernier test de maturité numérique des RH en date. Nous y avons évalué la maturité numérique des entreprises belges dans le domaine des RH et du bien-être. Où en sont-elles à l’heure actuelle, et quels sont leurs objectifs ? Quels sont les obstacles qui les empêchent de réaliser leurs ambitions numériques ? Et quel est le principal objectif ?  
 

Il ressort des résultats que 4 entreprises belges sur 5 s’attellent partiellement ou pleinement à la transformation numérique. La volonté est donc clairement là. Près de 60 % des entreprises entrevoient un rôle important pour les RH dans l’encadrement de cette transformation.  
 

Nous constatons qu’un nombre sans cesse croissant d’entreprises recourent aux RH fondées sur les données et aux analyses RH, et qu’en 2022, la quasi-majorité des domaines des RH ont enregistré une augmentation de 10 % des numérisations par rapport à 2018. Cependant, l’enquête révèle également que près de la moitié des entreprises participantes ne prévoit pas de budget annuel pour les technologies RH et que le manque de temps constitue un obstacle à la réalisation des ambitions.  
 

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