L’accord de gouvernement De Wever a amené avec lui une série de nouvelles règles qui possèdent des implications majeures aussi bien pour les employeurs que pour les travailleurs en ce qui concerne l’absentéisme et la réintégration.
En quoi modifient-elles votre travail en tant que professionnel des RH ou du bien-être ? Saadallah Tamer, médecin du travail et directeur médical, et Nathalie Lucas, consultante juridique senior chez Attentia, vous guideront à travers toutes les nouveautés lors d’un webinaire.
Dans ce webinaire, vous recevrez :
- La nouvelle cotisation de solidarité en cas d’incapacité de travail primaire
- À quoi ressemble une politique d’absentéisme active ?
- La dispense de certificat médical est-elle supprimée ?
- Le nouveau délai pour la force majeure médicale
- L’allongement du délai de rechute de 14 jours à 8 semaines
- La neutralisation de la rémunération garantie en cas de reprise du travail à temps partiel
- Les modifications du Code pénal social
Revoyez le webinaire et découvrez tout sur la politique de retour au travail en cas d'incapacité de travail
Vous souhaitez visionner l’enregistrement en néerlandais ? Consultez-le ici.
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